招考信息

根据工作需要，濮阳两级法院面向社会公开招聘聘用制书记员127名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件及要求

（一）报考人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.严格遵守宪法、法律和法规；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）具体要求

1.年龄要求。年龄为18周岁以上、30周岁以下（1995年3月至2008年3月期间出生）。取得法律职业资格证书的，年龄放宽到35周岁以下（1990年3月以后出生）。

2.学历要求。具有普通高等学校专科及以上学历（各招聘法院具体学历、专业等要求详见职位表）。

3.能够熟练操作计算机进行文字录入等工作。

（三）下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的或被人民法院、人民检察院辞退的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.因违纪违法受到党纪政务处分、行政拘留的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.本人存在经商办企业等不适宜在法院工作情形的；

8.本人及其配偶的家庭主要成员、近亲属，在报考法院辖区范围内从事律师工作的，以及存在其他任职回避情形的；

9.曾在公务员招录、事业单位招聘等公开考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

10.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

11.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

二、报名

本次招聘的报名、资格初审和缴费通过网上进行。

（一）报名方式及时间

报名网址：濮阳市人力资源和社会保障局官网（https://pyrs.puyang.gov.cn）。

报名时间：2026年3月2日9∶00至3月8日17∶00。

资格初审时间：2026年3月2日9∶00至3月9日17∶00。

笔试缴费时间：2026年3月2日9∶00至3月10日17∶00。

报考者应当按照职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面电子证件照片（红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式，清晰、完整、无变形）。

报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

报考者网上提交报名信息后，及时关注报名网站，查询资格初审结果。如对初审意见有异议，请及时向濮阳市中级人民法院陈述申辩，联系方式可从招聘职位表中获取。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报考者通过资格初审、照片审核后，在缴费截止时间前完成网上缴费，报名方为有效，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准，笔试考试费每人30元，技能考试费每人40元。

（二）报名注意事项

报考者在濮阳市范围内只能选择一个职位报名，报名信息还应填写是否服从职位调剂，调剂在技能考试后，面试考试前进行。2026年3月2日9∶00至3月8日17∶00期间，报考者报考资格未经初审或者初审未通过的，可以改报其他职位；3月8日17∶00至3月9日17∶00期间，报考者报考资格未经初审或者初审未通过的，不能再更改报名信息，也不能再改报其他职位；报名时必须使用在有效期内的二代身份证。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止聘用程序。

各职位笔试开考比例为1∶4。报名结束后，招聘岗位人数与已确认缴费的报考人数之比小于开考比例的职位，按照规定程序核减聘用计划，直至取消该职位。报考被取消职位并完成缴费的人员，可在报名网站重新补报其他符合条件的职位，补报名时间为2026年3月11日9∶00至17∶00。

三、考试

考试包括笔试、技能考试和面试，分值分别占总分的40%、20%、40%。

（一）笔试

已报名确认成功并缴费的报考者，可于2026年3月16日9:00至3月21日9:30期间，登录报名网站下载并打印笔试准考证。笔试考试时间于2026年3月21日上午9：00-11：00进行，具体地点详见准考证。

考试时间为120分钟，采用闭卷方式进行，科目内容为法律专业知识和公共基础知识，全部采用客观题，满分100分。

报考者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

笔试考试后，择期公布笔试合格分数线，笔试未达到合格分数线的，不得进入技能考试环节，笔试成绩在报名网站查询。

（二）技能考试

1.考试缴费。进入技能考试的报考人员及时关注网站信息，按照要求登录报名网站完成技能考试缴费，下载并打印技能考试准考证，技能考试的具体时间、地点详见准考证。技能考试使用电脑、标准键盘、预装有本次考试可选择的输入法（搜狗五笔、万能五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法，共4种），严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备自行安装输入法及词库。

2.考试内容。技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。文字速录采取现场看打资料的方式进行，主要测试考生在规定时间内的文字录入速度和准确率，时长为10分钟。考生登录答题系统后正式开考前将提供3分钟的设备测试时间，考生可选择输入法。文档编辑时考生需要对提供的文字材料或文档进行编辑、排版等操作。数据报表处理时考生需要对提供的数据，使用电子表格软件进行数据、报表处理等操作。

3.考试分数。技能考试结束后，按照与各职位招聘人数1：2.5的比例，按笔试分数的40%加上技能考试分数的20%计算成绩，从高至低排序确定参加面试人员（考试成绩在报名网站查询，如出现名次末位并列的，一并进入）。

如出现某一职位达不到面试要求比例时，由濮阳市中级人民法院统一组织一次调剂。调剂将从报名时填选服从调剂、符合招聘职位条件、已参加技能考试且笔试考试合格，但未进入所报考职位面试环节的考生中按成绩从高至低确定面试人员（成绩计算方式：笔试分数的40%加上技能考试分数的20%）。

（三）面试

面试采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试名单、具体时间、地点详见报名网站。

面试前，由濮阳市中级人民法院组织对进入面试人员进行资格复审。考生须及时关注报名网站信息，按要求将身份证、学历证书等相关材料（有工作单位的须提供单位同意报考证明，有放宽年龄或其他要求的须提供相关材料）上传至报名网站。资格复审合格者下载并打印面试通知书，复审不合格者取消面试资格，依次递补参加面试人员，递补只进行一次。

同一职位实际参加面试人数与拟招聘人数的比例等于或低于1:1，形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入下一环节。

面试人员应当携带面试通知书和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间、地点参加面试。

（四）总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%、技能考试成绩占20%、面试成绩占40%。笔试、技能考试、面试成绩按照“四舍五入”保留两位小数。总成绩保留原始计算数值。

四、体检、考察、公示、聘用

（一）体检

濮阳市中级人民法院按照与各职位招聘人数1：2的比例，根据总成绩从高至低的顺序确定参加体检人员，并组织体检。总成绩相同的，按照笔试分数从高至低排序；笔试分数仍相同的，按照技能考试分数从高至低排序。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》，在市级以上综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检不合格者不予聘用。

（二）考察

对体检合格者，由濮阳市中级人民法院统一组织参照河南省公务员招录考察标准进行考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，考察不合格的不予聘用。

（三）公示

对考察合格者，在指定网站公布，公示期为5个工作日。

对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

（四）聘用

公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘法院或委托的劳务派遣公司与其签订合同。

对在书记员招聘中经体检和考察合格，但未被聘用的报考人员，根据成绩排名顺序，各招聘法院按照不高于招聘职位人数1:0.5的比例确定递补人员，在本次招聘结束一年内，职位如有空缺，招聘法院按需从中进行递补。

五、薪酬待遇

聘用制书记员的薪酬待遇、社会保障依照有关规定执行。

六、咨询电话

报名过程中的电子照片制作及提交审核、网上缴费、准考证打印等技术问题，请联系技术人员解决，电话：0393-6665582（此电话不负责报名政策咨询）。

咨询各职位报名政策问题，请联系职位表中招聘法院工作人员。

七、相关事项提醒

（一）对报考人员的资格审查贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，且责任由报考者自负。 

（二）考生在网上报名时应仔细核对报考法院、个人姓名、公民身份号码等重要信息。所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。

（三）考生参加笔试、技能考试、面试、体检等，均须持本人有效身份证和《准考证》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。涉及招聘基本政策、参考要求以及职位表中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与报考法院联系。

（五）本次招聘的报名公告、所有环节的通知及注意事项在濮阳市人力资源和社会保障局官网（https://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市中级人民法院官网（https://pyzy.hncourt.gov.cn）和“濮阳中院”微信公众号发布。因不及时关注网站和微信公众号信息造成的不利后果，由考生本人承担。濮阳市人力资源和社会保障局官网（https://pyrs.puyang.gov.cn）为本次招聘的指定网站。

 

附件：《濮阳法院2026年招聘聘用制书记员职位表》

 

濮阳市中级人民法院政治部

2026年3月2日

原始标题：濮阳两级法院2026年面向社会公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：https://pyzy.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=15436

（责任编辑：格格木）